德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2012年4月，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点2000余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆4700余台，全国转运中心总面积超过75万平方米。

德邦始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，德邦都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

德邦物流每年以60%的速度迅速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使的一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德邦。

招聘岗位：

1.营业员

工作职责：接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签； 到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；货物出险时，协助客户办理保价理赔；执行6S，树立部门店面形象；部门日常情况录入，数据统计等。

2.客服专员

工作职责：公司400热线话务受理；货物异常跟踪处理，信息反馈等；客户投诉事件调查处理等；执行6S，树立部门形象；部门日常情况录入，数据统计等。网络客户业务交流；等客户满意度调查统计、数据整理等。

3.储备干部

工作职责：营业员岗位职责，在基层部门锻炼发展，为公司未来发展储备培养中层管理人员。校级、院级学生会主要学生会干部优先考虑。

管理岗位通道：

职能管理晋升通道：

员工—经理—高级经理—总监—事业部总裁—副总裁

营运管理晋升通道：

员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁

专业晋升通道：

助理—专员—高级专员—资深专员

特色福利：

1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。

2、亲情1+1：全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。

3、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼，小孩营养费和小孩教育费。

4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。

5、长青之旅：公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。

总部地址：上海青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流股份有限公司

招聘时间及地点：

2012年5月23日下午17:20，学生活动中心一区二阶十教室。

备注：2013年全国统招专科应届毕业生，专业不限，性别不限，物流及管理类同学优先。请携带个人简历，注意个人仪表仪容。

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2012年5月20日