郑州弘观文化传播有限公司成立于2009年，致力于文物数字典藏、传统文化资源的保护与传播、文化艺术创新、纸品创意、图书出版策划、文化礼品开发等文化产业相关工作。
郑州弘观文化传播有限公司自成立以来，积极与多方合作（如各大美术馆、博物馆、文联系统、大中专院校、书画名家等）。通过几年的努力，目前拥有大量古代、近代艺术文献资料（如中国古代传世名画系列、碑帖系列、鲁讯博物馆藏品、古籍图书系列等）和当代艺术家书画数字资源，并由公司高水准的策划、设计团队，开发出了多种形式的文化礼品：如国宝级书画高仿礼品系列，运用弘观公司自主知识产权的技术，原材质原貌还原文物真迹。产品广泛应用于大中专院校的美术教学临摹、艺术家及爱好者收藏、高端装饰市场等领域，深受专家及客户好评。
公司建立了自主品牌“纸剧场”，以纸为媒介，结合公司多年来印刷、设计、色彩管理、生产的经营，通过文化创意，设计研发出了高端文房用品（如多款花笺纸、高档粉蜡笺纸等），古籍善本的限量收藏级复制品，以及满足中端市场的布意笔记本系列、可读系列笔记本等文化产品。赢得了广泛的认可，和市场的肯定。
公司还与国内多家出版社合作，策划出版《中国历代绘画珍本》（近百个品种）、《鲁迅藏外国版画》《康有为大同书》等书籍，取得了良好的经济效益及社会效益。
弘观公司投巨资开发了针对丝绢、宣纸、多种美术纸、油画布等多种材质的具有自主知识产权的高效色域增扩剂。彻底解决了各类书画艺术品复制过程中的逼真还原问题。配合独特的色域输出技术，从而在艺术品复制中做到与真迹原大、原样、原色复制，图章、笔势、肌理、墨色晕染表现精准，作品色调、层次、质感、韵味与原作相同，同时还对艺术品原作中的某些缺失进行精细的还原或修补，从而再现原作的艺术风貌。
艺术品复制对于文化艺术品的传承、文物保护、艺术教育都有广泛的意义，还可以作为政府、企事业单位的高档礼品、纪念品,博物馆的展览、展示、展销和珍贵的藏品保存，以及高档酒店、办公室、居家装饰，专业美术研究机构、美术学院教学等。
弘观，一个色彩复制领域的执着追求者，一个文化的传播者，我们愿意以执着的精神和技术付出与创作者一起用青墨素纸绘灿烂，让艺术走进万户千家！
一、招聘岗位
市场营销部
经理（1人）
岗位描述：
1、负责公司市场战略规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、根据公司发展战略，独立开拓区域内新市场、新客户，主动挖掘市场机会；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立客户档案，及时准确的将公司企业文化产品信息及销售政策传达给客户，落实监督实施情况，建立长久的合作关系；
5、计划并执行公司的区域市场活动，及时反馈市场信息并提供合理建议；
6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、制度公司营销目标，并对目标实现负领导责任。
任职资格：
1、本科以上学历。
2、2年以上管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
岗位待遇：参照公司中层管理人员薪酬相关规定，面议。
业务部
业务经理（1人）
岗位职责：
1、组建销售团队，培训销售技巧，完成团队销售业绩指标；
2、指导销售人员开发客户、促成业务；
3、团队业绩的跟进与追踪，对新老客户的维护以及业务再开发；
4、业务进展中提出合理化建议；
5、寻找合作渠道，策划宣传方案；
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上销售、文化创意工作经验优先
2、思路清晰，拥有较强的学习能力、表达和沟通能力、人际关系协调能力，拥有较好的心理素质，能吃苦耐劳；
3、为人正直、诚信，精神面貌佳，有挑战的决心；
4、良好的服务意识和团队协作意识、纪律性、服从管理，有志在文化创意长期发展；
5．此岗位需有一年以上团队管理经验；
6. 有高端个人，艺术机构，教育机构人脉资源优先。
岗位待遇：参照公司中层管理人员薪酬相关规定，面议。
业务内勤（1人）
岗位职责：
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，相关专业或工作经验丰富者优先。
2、工作认真、细心，有较强的责任感。
岗位待遇：
1、 应届毕业生
学习期1--3个月，视工作表现发放生活补贴。能辅助做些基础工作，由主管老师审核后可转试用。
转试用期1—3个月，工资待遇1500元，根据工作业绩，加部分提成。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
2、 有相关工作经验
试用期1—2周，经考核转正后，根据个人工作能力定级。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
电子商务部
经理（1人）
岗位职责：
1、 根据公司总体战略与年度目标制定和实施新媒体的运营及年度计划；
2、 建立健全新媒体如微博、微信、淘宝、APP等的运营体系和管理机制；
3、 完成公司既定的销售目标；
4、 电子商务的新产品、新功能的研发策略的制定和实施；
5、 电子商务的战略推广和运营策略的制定和实施；
岗位要求：
1、有2年以上网站运营工作经验，有团队管理成功经验者优先；
2、有门户网站或垂直电子商务网站经验者优先；
3、良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、有很强的责任心和团队合作的精神，良好的沟通能力和协作能力；
5、对工作有激情，抗压性强
岗位待遇：参照公司中层管理人员薪酬相关规定，面议。
策划部（1人）
岗位职责：
1、负责电商店铺销售预测及营销推广规划；
2、负责口碑营销及传播；
3、负责站内外品牌传播和互动；
4、负责主题或专题活动促销策划及统计；
5、负责直通车、钻展等推广优化（淘宝）；
6、根据活动内容、话题主题、产品，进行具体文案撰写；
岗位要求：
1. 大专以上学历，文案策划、市场营销等专业，2年以上移动互联网工作经验
2. 具备优秀的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案
3. 熟悉手机应用合作模式，拥有一定的渠道资源
4. 对品牌与市场推广有了解，责任心强，具有团队精神和良好的沟通能力和表达能力
5. 面试时携带优秀案例者优先考虑
岗位待遇：
1、应届毕业生
学习期1--3个月，视工作表现发放生活补贴。能辅助做些基础工作，由主管老师审核后可转试用。
转试用期1—3个月，工资待遇1500元，根据工作业绩，加部分提成。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
2、 有相关工作经验
试用期1—2周，经考核转正后，根据个人工作能力定级。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
美工（1人）
岗位职责：
1、负责网店整体效果的页面创意设计，宝贝编辑，页面更新，网店日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等网店美工工作；
2、负责产品主图修改、图片排版，美化产品图片，优化店内宝贝描述更新，结合商品的特性制作图文并茂的描述模板；
3、负责定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动，美化修改产品页面，定期更新店铺主页；
4、负责公司旗下网店的设计、排版等日常美工设计工作，包括店面整体形象设计更新、商品描述美化、模板执行设计、促销活动平面支持等；
5、负责公司旗下其他网络平台促销活动排版设计工作。
6、协助拍摄产品细节图；协助运营部完成其它平面设计类工作，站内外推广图、活动海报等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，美术、视觉设计等专业；
2、1年以上网页设计经验、互联网行业工作经验，具有丰富的媒体资源，有网站、社区或论坛成功运营、策划、推广经验者优先；
3、具有良好的创意设计能力，良好的美术功底，对色彩有敏锐的理解，能很好的把握视觉色彩与网站布局，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
4、具备网页设计、图形界面设计、Flash设计能力；
岗位待遇：
1、应届毕业生
学习期1--3个月，视工作表现发放生活补贴。能辅助做些基础工作，由主管老师审核后可转试用。
转试用期1—3个月，工资待遇1500元，根据工作业绩，加部分提成。
一级待遇1800元+绩效
二级待遇2500元+绩效
三级待遇3500元+绩效
有相关工作经验
试用期1—2周，经考核转正后，根据个人工作能力定级。
一级待遇1800元+绩效
二级待遇2500元+绩效
三级待遇3500元+绩效
客服（1-2人）
岗位职责：
1、负责淘宝小二对接，落实销售计划，业绩指标跟进，店铺活动策划与日常维护；
2、负责微信公众账号的日常运营管理，提升内容质量、粉丝活跃度和数量；
3、配合网络营销活动策划实施线上及线下活动，并进行跟踪与结果分析、评估与总结；
4、与各个渠道粉丝做好互动、评论，对粉丝的网络行为数据进行分析与总结；
5、负责定期梳理汇报微信维护情况，深入挖掘、研究微博微信营销策略，提出优化建议。
岗位要求：
1. 学历要求：中专及中专以上
2. 任职经验：有电子商务客服者优先；
3. 对电子商务行业有一定的了解；
4.有责任心，并能在有压力的工作环境下工作,有团队合作精神；
5.具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力；
岗位待遇：
1、应届毕业生
学习期1--3个月，视工作表现发放生活补贴。能辅助做些基础工作，由主管老师审核后可转试用。
转试用期1—3个月，工资待遇1500元，根据工作业绩，加部分提成。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
3、 有相关工作经验
试用期1—2周，经考核转正后，根据个人工作能力定级。
一级待遇1800元+提成
二级待遇2200元+提成
三级待遇3000元+提成
二、招聘时间：2015年10月28日下午4:50
三、招聘地点：学生活动中心1区3阶9
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2015年10月27日
