为加强和改进学院党员思想政治工作，进一步激发机干部职工的责任感，充分调动各方面的积极性，结合学院实际，特制定如下制度。

一、坚持正确的方针原则。思想政治工作必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，适应新形势对加强党建工作的需要，致力于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质干部职工队伍。开展思想政治工作，为大局服务，坚持一切从实际出发，坚持教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，增强工作的针对性和实效性，充分调动教职工人员的主动性和积极性，保证各项工作任务的顺利完成。

二、健全党的组织生活。坚持党内“三会一课”制度，党小组会一般每月召开一至两次，支委会一般每半月召开一次，支部大会一般每季度召开一次，党课教育一般每季度一次。党小组每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。坚持党员领导干部民主生活会制度。

三、广泛开展谈心活动。坚持领导带头与干部开展谈心活动。当干部职工遇有思想和实际问题时，应及时主动向直接领导汇报，若发现干部职工在思想和工作上有问题时，应坚持思想帮助为先，及时开展谈心，坚持把解决思想问题与解决实际问题有机结合。要经常了解、掌握教职工人员的思想动态，认真倾听群众的意见和要求，切实解决他们反映强烈的难点、热点问题。每当干部职工生病住院或遇有父母病逝等重大事情，相关人员要前往慰问和探访；对离退休老干部要经常进行探访，帮助他们排忧解难。

四、抓好经常性的思想政治教育。一是应根据形势、任务和上级领导的要求，及时组织干部职工认真学习上级有关文件精神、领导的重要讲话和时事政策以及一些重要的理论文章，并有计划地组织教职工学习业务知识、市场经济知识、法律知识和信息化知识等。每年制定一次总体学习规划，每月制定一次学习计划。二是经常在干部职工中开展“讲奉献、树形象、讲团结、守纪律、爱本职、争第一”等教育，不断加强党性锻炼和世界观的改造，使每一个同志始终保持良好的精神状态和工作作风，做到乐于奉献、甘为人梯，正确对待个人的名利地位、进退得失。经常对党员干部进行党员先进性教育、党风廉政教育、案例教育和警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。要严格党组织生活，注重组织生活的质量，使每位同志加强自身约束，始终保持清醒的头脑。

五、积极开展精神文明、“创先争优”和寓教于乐的活动。一是要提高干部职工的思想素质和文明程度，使干部职工思想作风为之一新，精神面貌为之一亮，工作干劲为之一振，成为一名理想信念坚定、思想道德崇高，敬业精神饱满、言行举止文明的工作者。二是把争创文明机关、争当人民好公仆、做合格共产党员与做好各项工作相结合。大力宣传好学上进、勤奋实干、严格要求、公道正派的先进典型，营造团结向上、积极进取的良好氛围。三是紧紧围绕学院中心工作，组织开展喜闻乐见、健康活泼的文化、体育和娱乐活动，坚持重大节日组织各类游艺竞赛等文体活动，进一步活跃气氛、融洽感情、寓教于乐，用健康向上的文娱活动占领干部职工的业余生活阵地。

六、营造积极向上的工作作风。狠抓学院思想作风和工作作风建设，严格遵循“实事求是、与时俱进、开拓创新；爱岗敬业、从严治校、内强素质、团结拼搏”的道德规范。

七、关心干部职工的生活。把尊重人、理解人、关心人作为开展思想政治工作的基本准则，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，尽力帮助干部职工解决实际问题和生活困难。

八、严格奖惩，形成正确的导向。结合实施年度考评制度，对干部职工的思想和工作作出实事求是的评价，对好人好事要及时表扬、鼓励，对不良倾向和歪风邪气要坚决抵制和严肃批评，做到赏罚分明。

九、实行思想政治工作责任制。一是主要领导亲自抓，分管工作同志积极抓，。一级向一级负责、一级做好一级人员的思想工作，保证所分管的人员思想稳定，工作热情高，努力完成上级交给的任务。二是明确职责、落实制度。坚持每半年党员干部和职工向总支或汇报一次思想及工作情况，党总支每季度分析一次思想情况，及时提供干部职工的现实思想情况。